ଓଡିଶାର ଏକ ମହିଳା ତାଙ୍କର ମ୍ୟାନେଜରଙ୍କର ଅଭିଯୋଗ କରିବା ପରେ ଅନଲାଇନରେ ଏକ ଭାଇରାଲ୍ ଭିଡିଓ ଶେୟର କରିଛନ୍ତି। ଏହି ମହିଳା, ଯାହାକୁ ଡେବ୍ଲିନା ବୋଲି ଚିହ୍ନଟ କରାଯାଇଛି, ସେ ଇନ୍ସ୍ଟାଗ୍ରାମରେ ଏହି ଅନୁଭବକୁ ଭିଡିଓ ମାଧ୍ୟମରେ ପ୍ରକାଶ କରିଛନ୍ତି। ଭିଡିଓରେ ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ସେ ତାଙ୍କର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଖରାପ ହେବା ପରେ ଦୁଇ ଦିନର ଗମ୍ଭୀର ଛୁଟି ନେଇଥିଲେ। କିନ୍ତୁ, ସେ କାମକୁ ଫେରିବା ପରେ ନୂତନ ନୀତି ବିଷୟରେ ଜାଣିଥିଲେ।
ଡେବ୍ଲିନାଙ୍କ ଅନୁସାରେ, ମ୍ୟାନେଜର କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ କହିଥିଲେ ଯେ ଗମ୍ଭୀର ଛୁଟି ନେବା ପୂର୍ବରୁ ତାଙ୍କୁ ଅବଗତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ। ସେ ଏହି ନୀତି ପ୍ରତି ଅବିଶ୍ୱାସ ଜଣାଇଛନ୍ତି, “ମୋର ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟ ଖରାପ ଥିଲା, ତେଣୁ ମୁଁ ଦୁଇ ଦିନର ଗମ୍ଭୀର ଛୁଟି ନେଇଥିଲି। ଫେରିବା ପରେ ମୁଁ ଜାଣିଲି ଯେ ମୋର ମ୍ୟାନେଜର ଏକ ନୂତନ ନୀତି ତିଆରି କରିଛନ୍ତି ଯେ ଯଦି ଆପଣ ଗମ୍ଭୀର ଛୁଟି ନେଉଛନ୍ତି, ତେବେ ତାଙ୍କୁ ପୂର୍ବରୁ ଅବଗତ କରିବା ଆବଶ୍ୟକ।”
ସେ ଏହି ଆବଶ୍ୟକତାର ବ୍ୟବହାରିକତା ପ୍ରତି ପ୍ରଶ୍ନ କରିଛନ୍ତି, “ଆପଣ କିପରି ବିଚାର କରୁଛନ୍ତି? ଆମେ କିଛି ପ୍ରକାରର ସୂଚନା ପାଇବାକୁ ମିଳିବ କି ଯାହା ଦରକାର ହେବ?”
ତାଙ୍କର ଅସନ୍ତୋଷକୁ ହାସ୍ୟରେ ପରିଣତ କରି, ଡେବ୍ଲିନା କହିଛନ୍ତି ଯଦି ସେ ଏହି ଅସୁସ୍ଥତାକୁ ପୂର୍ବରୁ ଆଗ ଭାବିବାର କ୍ଷମତା ରଖିଥାନ୍ତି, ତେବେ ସେ ସାଧାରଣ କର୍ପୋରେଟ୍ କାମ କରୁଥିବା ନୁହେଁ। “ହେ ଭାଇ, ଯଦି ମୁଁ ମୋର ଜୀବନକୁ ଏତେ ସଠିକ୍ ଭାବରେ ପୂର୍ବରୁ ଆଗ ଭାବିପାରିଥିଲି… ତେବେ ମୁଁ କେମିତି ଆଇପିଏଲ୍ ମାଧ୍ୟମରେ ମୁଲ୍ୟ ଆର୍ଜନ କରୁଥିଲି? କେନ୍ଦ୍ରରେ କାମ କରିବାକୁ କାହିଁକି ମୁଁ ଏଠାରେ ଅଛି?” ସେ ଏହି ଭିଡିଓରେ କହିଛନ୍ତି।
ଭିଡିଓଟି “ପ୍ରକୃତରେ ଜ୍ୱରକୁ ମଧ୍ୟ ପୂର୍ବରୁ ଅନୁମୋଦନ ଆବଶ୍ୟକ” ଶୀର୍ଷକ ସହିତ ଅପଲୋଡ୍ କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହା ଶୀଘ୍ର ହିତାଧିକାରୀଙ୍କ ସହିତ ସମ୍ପୃକ୍ତ ହୋଇଯାଇଛି।
କେତେକ ଉପଯୋଗକର୍ତ୍ତା ମନ୍ତବ୍ୟ କରିଛନ୍ତି, “ସିରିଅସ୍ଲି 😂😂 ଗମ୍ଭୀର ଛୁଟି ନେବା ପୂର୍ବରୁ କିଛି କରିବାକୁ କିଛି ନାହିଁ 🙂🙂🤣🤣ମ୍ୟାନେଜରମାନେ ଶେଷ ମୁହୂର୍ତ୍ତରେ ଗମ୍ଭୀର ଛୁଟି ନେବାକୁ ଦାୟୀ।”
ଅନ୍ୟ ଏକ ମନ୍ତବ୍ୟ କରିଛନ୍ତି, “ସେମାନେ କହୁଛନ୍ତି ଯେ ଯେଉଁ ଦିନ ସକାଳରେ କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷେତ୍ରକୁ ଆସିବାକୁ ହୁଏ, ସେହି ସମୟରେ ଆମେ କିପରି ଜାଣିପାରିବା?”
“ଏବଂ ସେମାନେ ଏହାକୁ ଅନିୟମିତ ଛୁଟି ଭାବରେ ଚିହ୍ନଟ କରନ୍ତି 😢 କିପରି କେହି ଗମ୍ଭୀର ଛୁଟି ନେବାକୁ ଯୋଜନା କରିପାରିବ? 😂😂” ଏକ ଉପଯୋଗକର୍ତ୍ତା କହିଛନ୍ତି।
ଏକ ଲୋକ ମଧ୍ୟ କହିଛନ୍ତି, “ମ୍ୟାନେଜର ହେବା ପରେ ଲୋକମାନେ ପାଗଳ ହୋଇଯାନ୍ତି 3 ରୁ 4 ମାସରେ ଅଲଜିକାଲ୍ ଗପ କହିଥିଲେ।”
“କିଛି ଅର୍ଥ ନାହିଁ ଗମ୍ଭୀର ଛୁଟିକୁ ଯୋଜନା କରିବାକୁ ହେବ,” ଅନ୍ୟ ଏକ ଉପଯୋଗକର୍ତ୍ତା ହାସ୍ୟ କରିଛନ୍ତି।
